Planejar férias ao redor dos feriados nacionais pode gerar longos períodos de descanso utilizando menos dias do seu saldo de férias.
A seguir, veja como fazer isso de forma inteligente e prática:
✅ Passo 1: Planeje suas férias com o RH até fevereiro
- Por que é importante?
Muitas empresas organizam o cronograma de férias ainda no primeiro trimestre do ano. Quanto antes você se organizar, maiores são as chances de escolher os melhores períodos. - Como fazer:
- Solicite ao RH ou gestor o formulário ou sistema de solicitação de férias.
- Verifique se há limite de funcionários por setor de férias simultâneas.
- Reserve suas datas antes dos colegas para garantir preferência nas semanas mais desejadas.
✅ Passo 2: Identifique os feriados que podem ser emendados
- Objetivo: Estender o descanso sem comprometer muitos dias úteis.
- Como fazer:
- Analise o calendário anual e destaque os feriados que caem em segundas, quintas ou terças-feiras.
- Planeje suas férias próximas a esses feriados, para “esticar” o tempo de descanso.
- Exemplo: se um feriado cair na quinta-feira (como Corpus Christi em 19/06), tirar férias de segunda a sexta pode render 9 dias de descanso com apenas 5 dias de férias.
✅ Passo 3: Fuja dos períodos críticos no seu setor
- Importância: Tirar férias em períodos de alta demanda pode prejudicar sua equipe e trazer problemas no retorno.
- Como evitar:
- Consulte o calendário de projetos, lançamentos ou metas da sua empresa.
- Converse com seu gestor sobre os melhores períodos para se ausentar sem comprometer a operação.
- Se possível, evite meses como fechamento de semestre, datas de auditoria ou entregas estratégicas.
✅ Passo 4: Use ferramentas de visualização de calendário
- Por que usar? Visualizar todo o ano facilita a identificação de oportunidades para unir férias + feriados.
- Sugestões práticas:
- Use Google Agenda, Trello, Notion ou até planilhas do Excel para montar um cronograma visual.
- Marque feriados nacionais, pontos facultativos e feriados regionais com cores diferentes.
- Faça simulações de quantos dias você conseguiria de descanso com determinados períodos de férias.
✅ Passo 5: Aproveite dezembro para férias estendidas
- Vantagem: O mês de dezembro concentra dois grandes feriados: Natal (25/12) e Ano Novo (01/01), que muitas empresas já tratam como recesso.
- Como aproveitar:
- Tire férias a partir de meados de dezembro (ex: 16/12) e emende com as folgas de fim de ano.
- Assim, você pode conseguir até 20 dias de descanso usando apenas 10 dias do seu saldo.
- Ideal para quem deseja viajar com a família ou simplesmente recarregar as energias com tranquilidade.
🔒 Dica bônus: Documente seu planejamento
- Antes de sair de férias, deixe todos os processos organizados e registros de pendências anotados.
- Compartilhe sua ausência no e-mail corporativo e com clientes ou fornecedores.
- Automatize respostas com mensagem de ausência programada.
Com um bom planejamento, você transforma feriados estratégicos em férias inteligentes, descansando mais sem comprometer seu saldo total de dias ou a operação da empresa. O segredo está em antecipação, organização e alinhamento com o RH.